蓄勢待發(fā)，揚帆起航，上好入職第一課

天津智易時(shí)代科技發(fā)展有限公司是一個(gè)欣欣向榮、蓬勃發(fā)展，處在上升階段的公司，幾乎每個(gè)月都有新員工加入公司，為公司注入新鮮血液，為了使新員工更快地融入公司，更好地適應工作環(huán)境，公司每個(gè)月都會(huì )舉辦新入職員工培訓大會(huì )。

2022年7月4日下午，六月份新入職員工培訓大會(huì )在二樓會(huì )議室順利舉辦。本次培訓大會(huì )由人資部的劉平經(jīng)理主講，六月份新入職的六名員工參加。

在會(huì )議開(kāi)始之前，劉平經(jīng)理先帶領(lǐng)大家進(jìn)行自我介紹，來(lái)活躍尷尬的氛圍，同時(shí)新員工之間也有了初步了解。在自我介紹之后尷尬的氛圍消減，大家開(kāi)始熟絡(luò )起來(lái)，為后續大會(huì )上的友好交流奠定了基礎。

在正式的培訓開(kāi)始之前，劉平經(jīng)理以公司總經(jīng)理陳濤的生平經(jīng)歷為切入點(diǎn)，介紹了陳總經(jīng)理的學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，使大家對公司的總領(lǐng)導人有了更加全面的了解，從而以點(diǎn)帶面，對公司的整體文化有一個(gè)大致的印象。

正式的培訓從企業(yè)展望、公司文化、職業(yè)發(fā)展和規章制度四部分入手，分別對其進(jìn)行詳細的闡述。

在企業(yè)展望部分分別對公司的發(fā)展歷史、客戶(hù)、產(chǎn)品、軟件以及組織架構和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行詳細的介紹，全面立體地介紹公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶(hù)群體占比、職能劃分，從作戰板塊到支撐板塊再到服務(wù)板塊的合理配置保障了公司的有序運行。以及公司當下的人員目標和業(yè)務(wù)目標、業(yè)績(jì)目標，從這幾部分均可看出公司蓬勃發(fā)展的未來(lái)。

在公司文化和職業(yè)發(fā)展部分，詳細地闡述了公司的價(jià)值觀(guān)，以“做蛋糕、切蛋糕、分蛋糕"的形象比喻價(jià)值創(chuàng )造、評估、分配環(huán)節，鼓勵各位新員工去積極創(chuàng )造價(jià)值，獲得更多的利益。以及“不相馬"和“全員okr"理念，鼓勵新員工不要局限于一項工作，要努力學(xué)習、積極進(jìn)取，完成從自己的“產(chǎn)品經(jīng)理"到行業(yè)的“產(chǎn)品經(jīng)理"再到公司的“產(chǎn)品合伙人"的成長(cháng)蛻變。

最后就與我們關(guān)聯(lián)性最大的規章制度方面做了詳細說(shuō)明，包括轉正、薪酬結構、勞動(dòng)時(shí)間、請假事宜和公司福利，使新員工全面地了解了公司的各項制度，為未來(lái)的工作打下基礎，同時(shí)很多人性化制度設計，也能使新員工感受到公司的溫暖。

在會(huì )議結束后的答疑環(huán)節，劉平經(jīng)理就新同事感興趣或疑惑的問(wèn)題，一一進(jìn)行解答，給出合理的解釋?zhuān)瑺幦≌疹櫟矫恳晃恍峦?，以便他們可以更快地適應環(huán)境，開(kāi)展工作，成為一名合格的職場(chǎng)人，為公司創(chuàng )造價(jià)值，也找到自己存在的價(jià)值。