為使新進(jìn)入職的員工能夠清楚地了解公司的基本情況、所在部門(mén)的業(yè)務(wù)情況和實(shí)習崗位的工作情況、工作要求，以及各類(lèi)基礎的規章制度和工作流程，從而消除不安，快速適應并融入公司，逐漸樹(shù)立起統一的行為模式和價(jià)值取向，我司人力資源部于2022年4月26日組織開(kāi)展了四月新員??職培訓。上午九時(shí)三十分，培訓在人力資源部經(jīng)理劉平的主持下準時(shí)開(kāi)展，四月新入職的16名員工參加培訓。

在正式培訓開(kāi)始之前，大家先進(jìn)行了自我介紹，活躍氣氛的同時(shí)拉近了彼此的距離感。因為大家都是第?次接觸，各位新同事都顯得緊張和?疏。但在主持人的帶動(dòng)下，大家逐步放開(kāi)自己，整體氛圍變得輕松自在起來(lái)，促進(jìn)了同事間的相互了解，為接下來(lái)營(yíng)造友好快樂(lè )的工作關(guān)系奠定了基礎。

自我介紹之后，進(jìn)入了正式培訓階段。培訓內容主要分為企業(yè)展望、公司文化、職業(yè)發(fā)展和規章制度四個(gè)章節。

劉經(jīng)理從總經(jīng)理的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷談起，對公司的歷史、未來(lái)、客戶(hù)、產(chǎn)品和組織進(jìn)行了介紹，立體地闡述了我司的發(fā)展歷程和不斷壯?發(fā)展的重要使命以及當下發(fā)展階段的目標和任務(wù)。

同時(shí)，對公司的價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)文化和人才培養及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃也進(jìn)行了詳細闡述，鼓勵大家保持學(xué)習之心，不斷進(jìn)步，完成從自己的“產(chǎn)品經(jīng)理”到行業(yè)的“產(chǎn)品經(jīng)理”再到公司的“產(chǎn)品合伙人”的成長(cháng)蛻變。

此外，會(huì )上對公司的各項規章制度也進(jìn)行了詳細的講述，來(lái)?各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員?都聽(tīng)得聚精會(huì )神。對于各位新同事所困惑的問(wèn)題，主持人也給出了詳細的解釋。

最后，劉經(jīng)理帶領(lǐng)各位新同事參觀(guān)了公司。對公司的各個(gè)區域進(jìn)行了介紹，使新同事們可以迅速了解工作環(huán)境，便于日后高效的開(kāi)展工作。

公司的發(fā)展壯大，離不開(kāi)人才的輸入與培養。開(kāi)展入職培訓可以幫助新員工快速了解公司情況、學(xué)習企業(yè)文化、熟悉工作環(huán)境，助力人才更好的施展自己的才能，為人才成長(cháng)指引方向。

希望各位新員工通過(guò)此次培訓，盡快融入工作環(huán)境，開(kāi)展相應工作，不斷成長(cháng)，努力實(shí)現自身價(jià)值！

加油，智易人！